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池州市民宗局“四个整合”分级储备中青年宗教后备人才

2015-04-15 09:53 来源:池州市民宗局T|T

 道行天下讯 日前,池州市民宗局出台《分级储备中青年宗教后备人才工作计划》,按照“统一归口、分类管理、分级负责”的原则,从全市宗教教职人员中遴选80名优秀中青年后备人才,纳入“省、市、县”三级宗教后备人才培养规划。分级储备人才,通过有效整合各方资源,对优秀宗教人才实行长期跟踪培养和动态管理。

  整合教育资源。依托教育平台,选派后备人才参加省、市、县各级培训班学习,充分利用各级党政在线学习平台和远程教育资源开展学习等形式,主要学习时事政治和宗教政策法规,每年对教育学习情况进行考核并由宗教部门备案。

  整合管理资源。建立谈心谈话制度,实行宗教部门“一把手”约谈、分管领导常谈等形式,与谈心对象交流思想,给他们压担子,出主意,解难题,提要求。建立成长档案,将后备人才学习培养信息记入档案,作为选拔使用的原始依据。

  整合选拔资源。在宗教团体筹建、换届,主要教职人员任职备案中,注重储备“70”后、“80”后骨干,优先选拔中年轻骨干到宗教团体班子岗位和宗教活动场所担任主职。

  整合服务资源。建立全市宗教后备人才信息管理系统,动态更新维护。

作者:池州市民宗局   责任编辑:宁静
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